«Todo trabajador debe formar parte del sistema de seguridad social. Ese es un derecho fundamental», declaró Olivares, enfatizando que el objetivo es promover empleos dignos y no solo una formalidad «de fachada».

El ministro aseguró que se revisarán las planillas de las empresas para garantizar que todos los empleados estén registrados y que se respeten los salarios legales.

Inspecciones sin aviso y más denuncias

Olivares advirtió que las inspecciones se realizarán de manera sorpresiva, especialmente en zonas comerciales como la avenida Duarte, donde operan numerosos negocios.

«Todas las empresas, grandes o pequeñas, deben estar preparadas, porque en cualquier momento nuestros inspectores pueden llegar», afirmó.

Además, recordó que los trabajadores pueden denunciar irregularidades –como incumplimiento de salarios, jornadas excesivas o falta de seguridad social– a través de los canales habilitados por el Ministerio.

Reapertura de empresas y críticas de la comunidad china

El anuncio se produce después de que el Ministerio autorizara la reapertura de dos empresas en San Antonio de Guerra –Power Plastic Group y Sonsoles Aceros, S.R.–, las cuales habían sido intervenidas por 46 días por incumplimientos en normativas laborales y de seguridad.

Olivares verificó personalmente que ambas compañías corrigieron fallas en registro de empleados, equipos de protección y áreas de descanso.

Sin embargo, la comunidad china expresó su preocupación por lo que considera un trato desproporcionado hacia sus negocios. Rosa Ng, presidenta de la Fundación Flor para Todos, pidió «diálogo y orientación, no acciones que afecten empleos o fomenten discriminación», durante una rueda de prensa del Centro de la Colonia China.

Representantes del sector aseguraron que algunos cierres se debieron a «faltas menores» y criticaron el carácter sorpresivo de las inspecciones.

Balance y próximos pasos

El ministro reconoció la necesidad de más inspectores y recursos, pero aseguró que se optimizarán los disponibles.

«Nuestro fin no es paralizar empresas, sino guiarlas hacia la legalidad«, dijo, aunque advirtió que quienes no cumplan enfrentarán sanciones.

Mientras el Gobierno insiste en que las acciones buscan equidad laboral, la tensión con sectores comerciales podría escalar si no se establecen mecanismos de diálogo más claros. Se espera que en los próximos días se divulguen nuevas cifras de inspecciones y empresas intervenidas.

• La semana pasada, en compañía de la Dirección de Inspección, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, mostró las actas de apercibimiento, junto a las imágenes de la inspección, en las que se consignan 207 violaciones al Código de Trabajo y 123 al Reglamento 522-06 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo.

«Todas estas violaciones son contrarias a la obligación que tienen los empleadores de garantizar un ambiente laboral adecuado y seguro como dispone nuestra Constitución en su artículo 62.8; el artículo 436 del Código de Trabajo, el artículo 13 del Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y el artículo 13 del reglamento 522-06″, añadió el ministro.

Otro de los hallazgos fue la violación de la jornada de trabajo de ocho horas diarias establecida el artículo 147 del Código de Trabajo.