«Mi intención no es retirarme para estar en mi casa haciendo nada. O sea, no veo la necesidad de retirarme ahora mismo, ya que esta labor me gusta», dice Salcedo.

Ella es una de los 117,719 cotizantes con más de 64 años de edad, registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), cuyo incremento ha sido significativo en los últimos seis años.

Los ingresos de Salcedo siguen siendo esenciales para sostener su hogar. Considera que la experiencia es uno de los principales aportes que ofrecen los trabajadores de mayor edad. Entiende que los años de servicio fortalecen el compromiso, la responsabilidad y la capacidad para resolver problemas.

A pesar de recibir una pensión y una renta vitalicia provenientes de empleos anteriores, los ingresos de Salcedo no son suficientes para cubrir todas sus responsabilidades. De serlo, indica que no abandonaría por completo el trabajo, sino que reduciría la carga laboral, pese a que en algún momento deberá parar.

Sin embargo, Mirciades Ortiz, de 68 años, asegura que, si contara con ingresos suficientes, sí se retiraría del mundo laboral.

Ortiz es chofer desde hace más de 20 años y ha decidido seguir laborando a pesar de sobrepasar la edad de retiro, ya que el trabajo lo mantiene activo y considera que la experiencia es su principal motor.

Aunque tiene dos hijos ingenieros y con frecuencia le ofrecen ayuda económica, el opta por rechazarla.

A diferencia de Salcedo, Ortíz no recibe una pensión.

Cifras y sectores

Según la TSS, el grupo de cotizantes registrados en el sistema que sobrepasan los 64 años de edad en el país creció un 33.9 %, pasando de 87,907.42 en 2020 a 117,719 trabajadores en 2026. Del total, el sexo masculino lleva la delantera frente al femenino al pasar de los años.

El Distrito Nacional concentra la mayor cantidad de cotizantes en la República Dominicana y el sueldo más alto. En contraste, Elías Piña registra la menor cantidad de trabajadores con apenas 26, mientras que Bahoruco refleja el menor ingreso salarial promedio más bajo.